南师附中江宁分校加班管理制度

[ 发布时间 ]:2013/10/16 11:07:23 [ 点击次数 ]:7849

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南师附中江宁分校加班管理制度
 
一、加班的原则
  1、学校提倡高效率的工作,鼓励教职员在每天的8小时工作时间内完成工作任务。
  2、安排的加班应根据情况尽量安排调休,在无法调休的情况下发加班工资。
二、加班的条件
  1、在法定节假日、公休日、非正常工作时间不能间断,需要连续工作。
  2、必须利用工余时间进行设备检修、保养。
  3、教学设备、公用设施等临时发生故障,需要进行抢修。
  4、由于发生自然灾害或其它情况,职工的安全健康遭到威胁,需要进行抢险抢救。
  5、学校安排完成一些紧迫性、紧要性的教育、教学任务。
三、加班的类型
  1、工作日加班;2、休息日加班;3、法定节假日加班。
四、加班的申请、审批程序
  1、实行加班审批制。全校所有教职员工因工作需要加班,必须由主管部门负责人事先安排,并填写《加班审批单》,报请分管校领导审批。
  2、未经提前安排、审批的加班不予认可。特殊情况可以事先电话请示分管校领导,并在加班后一周以内办理好补批手续。
  3、月底各部门汇总、上报加班之前,仍需凭《加班审批单》、经分管校领导在汇总表上签字确认后方可有效。
五、加班的管理
  1、正常的本职工作不算加班。
  2、加班人员必须恪尽职守,认真完成加班任务。
  3、各部门负责对加班的执行进行监控,当实际加班情况与申报的加班不符时,应到校务部办理加班的变更手续。
  4、校务部负责对加班的情况进行检查和监督,对加班的情况进行核实。
  5、对有加班申请未实际工作和有实际工作无加班申请的情况均不予计算加班;对加班时间不足的扣除相应的加班时间。
  6、加班时间规定:加班时间不足0.5小时的不计算加班时间,有0.5小时但不足一小时的按0.5小时计算,有1小时的按1小时计算,以此类推。
  7、周一至周五的加班时间可以换发相同加班时间的调休单,调休单由部门统一到校务部办理,办理调休单的应相应扣除其加班的时间。
  8、教职工调休应得到部门批准,在教学或工作任务较重时教职工不得随意提出休息。
六、加班工资标准及发放
  1、加班时间统计:
  * 工作日及周末加班的以加班的同等时间安排在六个月内调休。
  *加班津贴与课时津贴等不得同时享受。
  2、日基本工资的计算方法:参照南京市同期最低工资标准。(依据《南京市工资支付暂行办法》第二十九条)。
  3、多项加班工作的认定:同一员工、同时段的各类加班、值班的工资或津贴取较高值,不重复计算。
  4加班工资发放:当月的加班,其加班工资在下个月的工资中发放。
七、调休单的使用办法。
  1、除法定节假日外,凡员工加班未领加班工资的,可给予相等时间的调休。
  2、每月加班统计,应将工作日加班和周末加班分开计算。工作日加班由所在部门汇总后出具相应时段的调休单,调休单一式两份,一份交员工本人,一份交校务部存档。
  3、调休单存根及加班申请单应与当月加班统计表同时交校务部,以备核查计算。
  4、需要调休时,应由员工按照请假制度的要求履行请假手续 。销假时,请假条应附上调休单,以扣减相应的调休时间。请假时间少于调休时间的,不再扣除请假费用。
  5、调休单遗失不补。
  6、调休单六个月内有效。
  
南师附中江宁分校
2012年9月